A大中专院校应届毕业生
B复员转业军人
C失业人员、流动人员
D其他组织在职人员
企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。
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企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。
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（）直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。
（）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。
人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在（ ）
影响企业外部劳动力供给的因素有（）。
以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是（）。
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