工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）

工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。

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试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。

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工作轮换和工作扩大化时期，从20世纪40年代到（）。

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允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。

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现代工作设计的方法主要有工作轮换法、（）和工作丰富化。

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根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。

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工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）

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现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）

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工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（）

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