情景模拟面试时设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。

情景模拟面试的主要方式有（）

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情景模拟面试中，测试的环境是真实的，内容也是真实的。

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应聘面试时，在着装上以下哪种情况可取（）。

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下面男生面试时的服饰符合礼仪要求的是（）

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机械人的设计主要是模拟人的动作，运用的是类比法中的（）。

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反对以李攀龙、王世贞为首的“后七子”“追章琢句，模拟剽窃”文风的人是（）

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球星因纯粹而美丽，足球模拟了真实却理想的人类世界，这就是作者喜欢足球的根本原因。

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当我们接到面试通知时，我们知道自己面临的是一轮更为激烈的竞争和淘汰。因此，虽然会有短暂的欣喜，但是马上会被压力所替代。面试要谨慎准备。在面试之前，哪些细节是我们必须要考虑到的（）

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某公司在招聘行政专员时，要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于：（）

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