你能发现运用360度绩效评估时。存在什么问题吗？具体说明是什么样的问题？
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360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
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360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和（）
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下列关于360度绩效评估法的论述正确的是（）。
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关于360度绩效评估法，考核成本低，但容易流于形式
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对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。
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从理论和实践的角度看，360度评估模式都是一种非常好的绩效评估模式。
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360度绩效评估中的同事评估有优势也有弊端，下列几项适合同事评估的方面是（）
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360度绩效考情的缺点是什么？
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