我国按劳动条件分级标准将作业岗位的危害分为（）个等级。

作业岗位分级的四级危害岗位是指（）。

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作业岗位分级中的四级危害岗位是指（）。

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根据我国当前国民经济状况，劳动部1996年作出规定：要消灭（）级危害岗位。

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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。

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对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

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用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。

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对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和英文警示说明。（）

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特种作业是指在劳动过程中，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成（）危害的作业。

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