单选题

增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是()

A工作丰富化

B工作轮换

C工作专业化

D工作扩大化

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • 某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低落。究其原因,管理层认为是一年以来由于业务不断扩大,订单增加,导致人员增加过快,厂内关系没有理顺,新老员工之间、不同岗位之间、不同层次之间的工作报酬差异较大、杂乱无章,工厂内部人际关系不协调,人员“跳槽”现象频繁。针对上述情况,作为该厂的人事主管,如果要解决薪酬差异问题,必须先确定工厂内部不同工作之间的相对价值问题,也就是必须先进行工作评价。

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