A安排指导伙伴会增加新员工的惰性,无需安排
B指导伙伴的选择很重要,不当的选择可能会事倍功半
C绩效突出是指导伙伴必备的素质
D指导伙伴只要耐心就可以了
为了使新员工尽快适应工作,需要全程关注新员工的发展,对于“监督新员工”这一问题的认识,正确的是()。
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关于指导伙伴的特质和作用,说法正确的是()。
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某集团对刚入职的应届毕业生的培训采取了指导伙伴的方式。()不是指导伙伴必须具有的特点。
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关于“谁是组织客户”这一问题的认识,正确的是()
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()不属于新员工第一天上班会安排的事项。
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在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和()。
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在设计就职导向安排时,应注意两个因素,其中之一就是让员工尽快开始工作,这样做的主要目的是()。
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某公司招聘了一名会计人员,在该员工就职后的前几周,公司应该安排()来帮助他尽快适应工作。
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某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他们还是按照原来的作息习惯安排工作。这些员工对这次变革的反应属于()。
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