企业文化的激励功能
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以下各项不属于物质激励的是（）
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常用的促销手段有广告、营业推广、公共关系和（）
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浮动工资制具体包括的形式有（）
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从广义的组织形式角度分析，建立组织制度的意义有（）等。
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从狭义的组织形式角度分析，建立组织制度的意义有（）等。
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坚持按劳分配的原则是为了（）激励职工努力提高业务水平。（）。
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企业技术创新的创新动力来自于环境激励和创新需求，以下除（）外，都属于环境激励的来源。
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工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、凝聚作用和（）。
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