单选题
A实践法
B讲授法
C专题讲座法
D研讨法
正确答案
答案解析
略
相似试题
在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。
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在培训需求信息的收集当中，（）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。
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在以下方法中，主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价的是（）。
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在管理信息系统的开发中，不需要对各类人员进行计算机技术和现代管理方法的培训。
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在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。
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学徒方法比较适用于对员工进行技术技能培训。
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管理顾问的培训方法适用于（）
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适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）
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对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）
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