简答题

情境领导模式把员工的工作状态分为四种,请问是哪四种?

正确答案

第一种消极的学习者(工作水平低,工作意愿也低);
第二种为热情的学习者(工作水平低,工作意愿高);
第三种为谨慎的执行者(工作水平高,工作意愿低);
第四种为高效的完成者(工作水平高,工作意愿高)。

答案解析

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