在工资形成过程中，决定劳动力需求价格的是（）

工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。

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短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。

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劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。

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劳动者在工资率与时间的约束下，寻求将时间在闲暇和消费（通过提供劳动供给获得工资购买）之间做最好的配置，以获得最大效用，在这个过程中决定了对劳动的供给。

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决定劳动需求工资弹性的因素有哪些？

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均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。

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亚当·斯密认为工资增长的决定因素取决于对劳动的需求，而劳动的需求又取决于财富的生产状况。

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工会对工资决定的影响是有一定限度的，从劳动的需求来看要受到三种因素的影响，即产品的（）、（）、（）在总成本中所占的比例、劳动的可替代性。

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完全竞争条件下，当工资、产品价格变化时，边际收入曲线与边际成本曲线的交点位置会发生变化，从而改变劳动力的需求数量。

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