衡量绩效评估系统的标准中不包括（）。

在绩效评估的“4E”标准中，可以指导公平性衡量的标准包括：（）。

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绩效评估的职能是衡量员工工作情况与应该达到的工作标准的差距，所以在员工培训与发展的领域中没有用途。

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可以衡量的绩效标准包括（）

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绩效目标衡量标准的类型包括（）

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如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的（）

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控制的程序主要包括建立标准、衡量绩效、纠正偏差三个步骤。

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控制的基本过程包括三个步骤，即分析控制标准，制定控制标准和衡量工作绩效。

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“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。

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绩效评估标准本身存在的问题包括（）

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