绩效管理的意义有哪些？

1促进组织和个人绩效的提升
2为人员甄选提供基础
3促进管理流程和业务流程优化
4保证组织战略目标的实现
5提供一个规范而简洁的沟通平台
6构建和谐的组织文化

略