工作分析的近代发展：20世纪四五十年代才开始采用（）解决管理问题。在二次世界大战中，军队的计划者开始采用数学工具解决防卫和装备问题。（）年，德国工效学家罗莫特提出了工作分析工效学调查法，他被公认为“工作分析”的创始人。

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。

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工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪80年代至今是（）。

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试验成功和被广泛宣传之后，才导致在20世纪60年代许多公司对工作丰富化的不断提高的是（）。

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在工作设计的发展过程中，19世纪初到20世纪40年代属于的时期是（）。

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（）是19世纪50年代末期为分析一系列广泛的职位而开发出的工作分析系统。

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通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。

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工作分析流程可以分为四步：工作分析计划、（）、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。

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工作设计的发展经过四个时期，其中工作专业化时期是（）。

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任务清单分析系统和职能分析问卷法不如其他四种工作分析系统在（）。

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