离任、离岗稽核按照干部管理权限，原则上实行（）。

离任、离岗稽核按照干部管理权限，原则上实行“下查一级”。

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离任、离岗稽核原则上坚持被稽核人“先离任、离岗，后安排、再稽核”的原则，被稽核人重新任职后再进行离任离岗稽核。

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稽核组原则上应在接到离任、离岗稽核通知书3日后，进驻被稽核人所在单位，实施（）。

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什么是离任、离岗稽核？

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离岗、离任稽核报告的内容包括（）

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离任、离岗稽核程序包括四个阶段：准备阶段、（）、（）、终结阶段。

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实施离任、离岗现场稽核前，稽核通知书应由分管领导或授权稽核部门负责人签批。

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离任、离岗稽核中有关重要资料，包括稽核报告，被稽核人述职报告及其说明、（）、附表等，作为机密档案随稽核报告存档保管。

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被稽核人及所在单位接到离任、离岗稽核通知书后，应积极做好准备工作，在稽核组进驻后提供哪些资料？

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