题干本题共包含 4 个小题

安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但将费用压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:"我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。"经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。根据以上资料,回答下列问题:

多选题1

人力资源培训的程序有()。

A人力培训开发需要分析

B人力培训开发的计划制订

C人力培训开发效果的评估

D人力培训开发的反馈

正确答案

A,B,C

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多选题2

安倩劝说经理的理由可能是()。

A能加强员工彼此协作

B能提高组织和个人绩效

C增强组织和个人的适应与应变能力

D提高和增强职工对组织的认同感

正确答案

B,C,D

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单选题3

对经理的"把公司所有人集合起来听一下课"思想的评价包括()。

A节约成本,功效很大

B节约成本,功效不大

C应该把公司人员分为不同类别来进行培训

D无所谓

正确答案

C

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多选题4

若安倩要帮该公司进行人力培训,其方法是()。

A讲授法

B讨论法

C角色扮演法

D阶梯技术

正确答案

A,B,C

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