在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。

在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。

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在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。

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在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。

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在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。

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在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。

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在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。

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在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”，最可能的错误原因是（）。

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在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为（）。

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在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。

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