最低工资标准一般采取（）的形式。

最低工资法本身具有（）最低工资收入者的作用。

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关于最低工资标准的说法，正确的是（）

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关于最低工资标准的说法，正确的是（）。

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我国最低工资的具体标准是由（　）规定。

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某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。 专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是（）

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确定和调整最低工资标准应综合考虑（）

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最低小时工资标准适用于（）

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确定和调整最低工资标准应综合考虑（）

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最低工资标准由（）制定。

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