发展党员推行“双评议”制度。在确定发展对象和预备党员转正前，组织党员、群众对其进行评议，满意率低于60%的，积极分子不得列为发展对象，预备党员延长预备期一年；满意率低于60%的预备党员，取消预备党员资格。

发展党员要严把入党积极分子“入口关”，党支部确定入党积极分子时实行党员、群众“双评议”，满意率低于（）的不得列为积极分子。

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推行安全评价制度，对重大生产技术难题和重大安全隐患，组织专家委员会开展集中会诊，实行（）例会制度，从技术源头上防范重特大事故。

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（）是当代中国发展进步的根本制度保障。

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在机关部门推行“权限清单”制度，公开（），做到“清单之外无权力”，避免权力部门化和个人化，防止权力滥用。

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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，推行安全评价制度，对重大生产技术难题和重大安全隐患，组织专家委员会开展集中会诊，实行（）例会制度，从技术源头上防范重特大事故。

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进一步提高（）指标在“十三五”规划全部指标中的权重，把保障人民健康和改善环境质量作为更具约束性的硬指标，是推动绿色发展的政策制度保证。

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中办国办《关于深化职称制度改革的意见》指出，推行（）制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。

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《关于深化职称制度改革的实施意见》（皖办发〔2017〕59号）指出，完善职称系列，根据国家部署，取消个别不适应经济社会发展的职称系列，整合（）相近的职称系列，贯彻落实国家在新兴职业领域增设职称系列的决策部署。

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淮北矿业加快推进经济结构调整，不断提高发展的质量和效益，确定了七大板块，除了煤炭采选、化工、物流板块外，其他板块是（）

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