执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。

目标决策的可行性，执行资源和程序的可操作性，可监控性是指（）文化。

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对执行力文化的理解正确的有（）

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现代企业执行力文化的建设应从（）进行。

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关于执行力文化的内涵，说法正确的是（）。

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现代企业执行力文化的建设不应从（）进行

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推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）

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执行最低限度是需要一点（）。

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保持良好的工作氛围是指专业技术人员要养成整洁有序、文明礼貌、尊重他人的个人行为，培养自觉执行单位规定和规则的良好习惯。主要包括（）和遵守办公礼仪等。

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实现执行文化的三个立足点包括（）。

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