判断题

毕业证书、学位证书发放与签订就业协议和劳动合同是挂钩的。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 到用人单位报到,是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步,到单位报到时,毕业生应准备哪些证件() ①报到证 ②毕业证书、学位证书 ③户口迁移证 ④就业协议书

    单选题查看答案

  • 高校不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。

    判断题查看答案

  • 毕业生毕业离校两年内、《报到证》遗失的,可凭学校就业工作部门开具的《联系函》、毕业证书,至江苏省高校招生就业指导服务中心补办。

    判断题查看答案

  • 修业期满未取得毕业资格的结业生,已办理过结业派遣,后期经过补考又取得毕业资格,换发了毕业证书的,也不能申请换发毕业学历的《就业报到证》。

    判断题查看答案

  • 高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后,6个月内没有实现就业的,取得初级以上职业资格证书,按职业培训补贴标准的百分之多少给予补贴()?

    单选题查看答案

  • 小张专科毕业后没有找到合适的工作,于是报名参加了本科学历的自学考试,两年以后获得了本科毕业证书,他可以向原专科学校申请办理本科学历的《就业报到证》。

    判断题查看答案

  • 毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?

    简答题查看答案

  • 毕业生丢失就业报到证,需到学校招生就业工作部办理《补办证明》,携带《补办证明》、《毕业证》、《学位证》,到省教育厅就业指导局进行()认证,补办《报到证》。

    填空题查看答案

  • 毕业生至江苏省内企业就业的,只要与用人单位签订了就业协议书,就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。

    判断题查看答案