多选题
A组织承诺是组织对员工的一种许诺
B组织承诺是员工对组织的一种态度
C员工的组织承诺越高，离职率越低
D情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
E继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
正确答案
答案解析
本题考查组织承诺。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。员工对组织的承诺越来越高，从而就越不愿意离开组织，表现出积极的工作行为。
不同承诺类型的效果：
（1）情感承诺：与上司的评价、晋升机会呈显著正相关；
（2）继续承诺：与上司的评价、晋升机会呈显著负相关。
不同承诺类型的效果：
（1）情感承诺：与上司的评价、晋升机会呈显著正相关；
（2）继续承诺：与上司的评价、晋升机会呈显著负相关。