单选题
A信任关系
B劳动关系
C社会关系
D劳资关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额（）的罚款。
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《工业场所安全使用化学品规定》要求用人单位对化学品的危险性进行鉴别和分类，建立化学品安全标签和（）制度。
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用人单位的员工、股东、供货方、分包方、银行、政府主管部门、安全与健康服务中介用人单位等都可能是实施职业安全健康管理体系的相关方。
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企业安全目标管理体系的建立是一个（）的过程，是全体职工努力的结果，是集中管理与民主管理相结合的结果。
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根据GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》中规定，工伤事故中受伤部位的当量损失工作日超过（） 天，则认定为重伤事故。
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可承受的风险系指根据用人单位的（）和（）已降至用人单位可接受的风险。
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用人单位可以是公司、集团公司、商行、企业、政府机构、事业单位，也可能是这些单位的部分或结合体，但必须是法人单位。
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安全主任必须遵守用人单位的规章制度，保守商业秘密（）
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除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。
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