A营销驱动
B结构驱动
C战略驱动
D文化驱动
下列属于关键业绩驱动因素的是（）
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业绩驱动因素中文化驱动的表现形式为（）
企业走向发展的关键是（）
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企业形象管理的关键是（）
（）是实施成功和效用持续的关键。
在人力资源战略咨询中应考虑的因素有（）
咨询工作作风的选择，需考虑的因素是（）
简述影响集权和分权程度的客观因素。
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权衡方案需要考虑的因素有（）
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