被定性为一类违章的，对次要责任人给予限期改正并扣（）以内绩效工资。

被定性为三类违章的，对次要责任人给予警告并扣（）绩效工资。

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被定性为二类违章的，根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失，对主要责任人给予警告并扣（）绩效工资。

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职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般D类事故时（不含《铁路交通事故调查处理规则》第二章第十五条D21项规定）、责任职工重伤事故时，视情节对负有次要责任者给予（）处分；对负有同等责任者，按照对等责任给予相同的处分。

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采购人有下列情形之一的，由财政部门责令限期改正，给予警告，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并予以通报（）。

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税务机关违反规定（）的，责令限期改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的行政处分。 

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违章作业，违章指挥，造成他人人身（）责任事故的；情节特别严重或影响重大者可给予六个月以上时间的待岗处理。

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《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》规定，未建立安全保护管理制度的，采取安全技术保护措施，由公安机关（），给予（），还可（）；在规定的限期内未改正的，对单位的主管负责人员和其他直接责任人员可（）

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怎样对次要责任人的责任进行认定？对次要责任人给以什么什样的处罚？

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用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予什么处分？

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