多选题
A在试用期内
B劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
C用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
正确答案
答案解析
略
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我国北京某研究所甲与韩国某生产商乙签订一份技术转让合同。合同中规定：因本合同发生的一切争议应提交国际商会仲裁院仲裁。合同在履行过程中，双方就技术是否存在缺陷发生争议，并向国际商会仲裁院提请仲裁。双方共同委托仲裁委员会主任某丙指定仲裁员组成仲裁庭。某丙便指定ABC三名仲裁员，仲裁庭依照甲方当事人的申请决定公开审理，乙方提出异议后，进行了不公开审理。最后经过仲裁庭的协调，双方达成和解协议，仲裁庭据此制作了裁决书。但在甲依该裁决书请求继续履行合同时，遭到乙的拒绝，甲便向法院提起诉讼。依照有关涉外仲裁的规定，本案中正确的做法有（ ）
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甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，该公司主营业地在丙国，大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律，下列哪一选项是正确的?
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