绩效积分管理是根据不同客户、不同产品的价值贡献制定积分系数，将个人客户经理的（）、产品销售业绩折算为绩效积分，以作为薪酬分配的主要依据，实现薪酬分配与价值贡献的紧密结合，以最大限度地调动个人客户经理的销售积极性，发挥个人的销售潜能。

在个人客户营销管理系统（简称PBMS）中，（）考核包括通过绩效积分管理和绩效合约管理，从两个不同角度分别正确反映和评价不同岗位个人客户经理的价值贡献。建立科学的绩效分配和激励制度。

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根据岗位职责不同，客户经理分为（）

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客户开立基本存款账户应根据单位性质不同提供（）等资料。

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同一介质上存有不同保存期限客户身份资料或者交易记录的，应当按最长期限保存。

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同一介质上存有不同保存期限客户身份资料或者交易记录的，应当按最长期限保存。

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贵金属业务按照交易标的不同，可分为（）及衍生产品三大类。

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汇划业务根据处理的方式不同分为：（）。

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客户可通过下列哪些渠道查询个人综合积分余额及明细：（）

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商业汇票根据（）的不同分为银行承兑汇票和商业承兑汇票。

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