自然资源的分类是资源开发、管理和（）的重要依据。

人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

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（）指的是信息资源的开发和利用，以及信息技术的开发和应用。

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（）指的是信息资源的开发和利用，以及信息技术的开发和应用。

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资源（）主要分析资源开发利用项目是否处理好资源开发利用与资源保护和储备的关系等。

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资源储量和品质的勘探深度应确保资源开发项目设定的（）得以实现。

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我国矿产资源开发和利用的原则包括（）。

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资源开发型项目的物质基础是各种（），直接关系到该类建设项目的建设规模和开发方案的确定。

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我国矿产资源开发和利用的原则不包括（）。

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在资源开发项目的（），应对资源条件予以评价，为项目建设规模、开发方案的设计和效益评价奠定基础。

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