A因素分析法
B最低成本法
C成本效益分析法
D比较分析法
绩效评价方法中,()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,评价绩效目标的实现程度。
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普通年金现值是指将在一定时期内按相同时间间隔在每期期末收入或支付的相等金额折算到第一期末的现值之和。
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采用零基预算法编制预算,对于酌量性费用进行需“成本—效益”分析,并按照重要性程度排序,以便对有限的经济资源进行优化配置。
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在进行成本决策时,必须对各种可行方案反复地进行分析、评价和对比,根据最优化原则,从中选择整体效益最优的方案。体现了()。
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企业一定时期的生产费用等于同一时期的产品成本。
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()是指将会计信息作为管理信息资源,全面运用计算机、网络通信为主的信息技术对其进行获取、加工、传输、应用等处理,将会计核算与其他经营管理活动有机结合的过程。
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()是指将投资期或贷款期的一定期间划分为一期,当每期终了时,将该期的本金和利息作为新的本金重新计息。
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()是指将选定的财务比率用线性关系结合起来,并分别给定各自的分数比重,然后通过与标准比率进行比较,确定各项指标的得分及总体指标的累计分数,从而对企业的信用水平作出评价的方法。
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一次交互分配法是指将辅助生产车间的费用分两次进行。
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