多选题
A监督范围
B监督权的来源
C监督管理手段
D监督目的
正确答案
答案解析
略
相似试题
试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。
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下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是（）
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劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别包括（）
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用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以（）
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对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。
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无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。
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劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，不可以委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。
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用人单位提供不出有关工资支付凭证等证据材料，劳动保障行政部门可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。
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简述劳动保障监察的基本原则。
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