在团体过渡阶段，领导者在用对质技术处理成员以防卫方式掩盖其问题时须特别小心，因为对质技术使用不当的话，反而会增加成员的（）

团体成过渡阶段，很大程度上决定团体将进入更高层次的条件使领导者能够接受并处理成员的（）

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简述团体过渡阶段的技术。

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简述团体工作阶段对质的目的。

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如果你作为团体咨询的领导者，你觉得你面临的任务有哪些？你如何把团体创始阶段的技术在其中加以运用？

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在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用的行为时（）

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在团体咨询的过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和（）的一种方法。

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团队创始阶段的行动技术包括解释、对质、自我开放和（）

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团体过渡阶段的任务有哪些？

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简述团体过渡阶段的特征。

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