多选题
A正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度
B正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度
C正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心
D正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论，无能的领导方式是（）。
单选题查看答案
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
判断题查看答案
按领导行为四分图理论，下面哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度（）。
单选题查看答案
按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
单选题查看答案
领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。
单选题查看答案
领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了第三个因素（）
单选题查看答案
领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了第三个因素（）
单选题查看答案
领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
判断题查看答案
领导“四分图”理论认为最好的领导风格是（）
单选题查看答案