（）把法约尔、穆尼和泰罗的管理思想加以归纳并形成了比较系统的管理理论。

古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

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厄威克把法约尔的（）作为管理过程的3个主要职能：

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泰罗的“科学管理”与法约尔的“一般管理”有什么联系和区别？

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古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。

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西方古典管理理论的代表人物泰罗、法约尔、韦伯，分别被后人尊称为（）。

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泰罗、法约尔和韦伯他们的研究具有的共同点是（）

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英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。

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从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政（一般）管理理论。

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法约尔一般管理思想有哪些贡献和不足？

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