A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响的
D劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有:()
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企业有下列行为之一的,劳动者可以随时解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金()。
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劳动合同被确认无效,用人单位可以不支付劳动报酬。
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劳动合同中劳动者对用人单位具有从属性。
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
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用人单位对职工的义务有()
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在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限,不得超过()年。
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法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
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甲公司与乙公司订立合同后,经乙公司同意,甲公司将该合同转让给丙公司,这种情形在法律上称之为()
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