A研究决定其他相关重大问题
B审定盘活存量及管理创新实施方案
C听取各专业小组实施工作汇报、督查进度
D审定相关管理制度
淮北矿业盘活存量资源工作督查协调领导小组实行月调度、定期会商制度。
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《淮北矿业2018年聚焦双效关键年实施意见》要求,盘活存量土地,2018年土地收储确保3亿元(不含去产能矿井),力争3.5亿元。
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淮北矿业建立人事管理工作督查和问责制度,对违反人事管理相关规定的,()。
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《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》强调,集团公司将不定期进行督查,对执行不积极,推诿懈怠,消极应付,未能按时完成减员及清退指标的,将按照《关于印发淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法的通知》有关规定对单位领导和相关责任人进行问责。
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《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,2019年集团公司盘活专项资金()亿元。
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淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业机关要以上率下,部门主要领导要()、长本事。
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淮北矿业快捷综合服务实行()考核通报制度,强化对部门(单位)承办事项的过程跟踪和结果督查。
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淮北矿业《关于加强和改进政策研究与利用工作的通知》中对“政策信息的报送”要求:各成员单位应于每季度末30日前将采集到的政策信息和利用建议,报送集团公司办公室督查室。
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淮北矿业2016年工作报告要求,安监局、党委工作部要继续加大()和领导干部跟带班检查力度。
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