A领导者自身的特点
B被领导者的特点
C领导的情景
D领导者的工作作风
领导权变理论认为,领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
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费德勒权变理论认为,有效的群体绩效取决于以下()两个因素。
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弗莱德菲德勒提出的领导权变模型,其理论核心是,有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配()。
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根据领导权变理论,领导的有效性取决于()
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根据领导的权变理论,领导的有效性取决于()
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领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素?()
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根据权变理论,领导是否有效取决于()
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根据权变理论,领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()?
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根据权变理论,领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()。
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