（）是人力资源管理系统中最基础的环节

（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。

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（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。

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为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节？

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（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

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人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和关键环节之一，它的直接目标是（）。

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信息资源管理过程中的首要环节和基础部分是（）

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公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

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培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。

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在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂，繁琐和极具挑战性的工作。

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