以下哪一个不属于危机的特征（）
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管理的计划职能的主要任务就是要确定（）
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有效激励的要求是什么？
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职业生涯规划就是规定明天我们要做什么。
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有效性原理强调的是组织工作中要讲求效果。
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彼得·圣吉教授认为，第二项修炼就是要把镜子转向自己，先修炼自己的行为模式。
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危机管理的基础工作不包括危机风险识别。
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将组织管理系统分为若干相对独立的子系统，每一个子系统独立地实施内部直接控制，这就是（）。
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认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（）。
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