单选题
A一百元以上一千元以下
B一千元以上一万元以下
C一万元以上二万元以下
D一万元以上十万元以下
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于（）年的，由劳动部门处以一千元以上一万元以下的罚款。
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在合同期内，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以通知用人单位解除合同。
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，应当按照下列那种支付标准加付赔偿金？（）
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）
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（）是用人单位应当用来书面记录支付劳动者工资的项目。
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用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含？（）
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下列哪项，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
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下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
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劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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