组织管理是指设计、建立并保持一种组织结构，确定职权关系，与管理的（）相结合，保证组织结构的有效运转，同时根据外部变化进行适时进行结构调整。

营销大师（）将市场营销定义为通过创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系，以实现组织的各种目标而进行的分析、计划、执行和控制过程。

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“职权”指组织设计中给某一管理职位所赋予的（）的权力。

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管理客体是指管理过程中在组织中所能（）的对象。

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企业是指适应市场需要以获取盈利，实行（），依法独立享有民事权利并承担民事责任的商品生产者和经营组织。

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制度文化建设是指在（）的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范。

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组织设计的三项具体任务是（）。

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下列属于组织设计原则的是（）。

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组织中的个体是指组成组织的（），直接影响组织整体素质。

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企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。

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