（）又称为近因效应，是指我们获得的最新信息会对于形成的印象有强烈的影响。
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近因效应与第一印象产生的条件大致相同，不太容易区分。
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心理学家提出来的印象形成中的信息整合模式包括（）
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首因效应与近因效应在管理中的意义
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简单解释人际关系中的近因效应。
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在印象形成中，对他人知觉的顺序效应包括（）和（）。
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当对一个人某特性形成了好或坏的印象之后，人们还倾向于据此推论其他方面的特性，在知觉效应中称为（）。
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首因效应强调的是第一印象。
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印象形成过程中的信息选择
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