醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。

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因违反（）法规造成伤亡的，不能认定为工伤。

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从业人员因（）造成的意外伤害，也应该认定为工伤。

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以下可以认定为工伤的为（）。

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用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

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《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的应视同工伤。

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工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的应视同工伤。

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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的，应按视同工伤对待。

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