A确定小型创新团队人数的下限,以保证能完成基本任务
B微型团队人数应该越多越好,更容易完成团队任务
C确定创新团队的最佳人数,以保证创新团队工作效率达到最佳程度
D上限应确定在一定的人数上,即超过了上限人数,工作效率就会下降,出现人浮于事、互相扯皮的现象
微型创新团队在成长过程中,个人对团队成长的源泉效应。
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微型创新团队的成长中,个人与团队之间呈现什么关系()
多选题查看答案
在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在()
下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是()
微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()
构建微型创新团队主要要素有()
在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()
单选题查看答案
重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。
创新团队执行力的特征是()
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