单选题
A市场薪酬线
B薪酬级别
C工资范围
D薪酬结构
正确答案
答案解析
略
相似试题
同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做（）
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已知某公司薪酬区间最低值为3000，区间最高值6600，某员工实际基本薪酬为4800，计算该员工的薪酬区间渗透度。
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可以代表企业职位结构的典型市场薪酬水平的是（）
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己知某公司薪酬区间最低值为6000元，区间最高值10000元，某员工实际基本薪酬为7000元，请计算该员工的薪酬区间渗透度。
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目前，我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是（）
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简述效率工资理论的主要内容。
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我国工资改革的主要内容是什么？
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简述效率工资理论的运用，需注意的问题。
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工资改革的主要内容有哪些？
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