判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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根据本月份工资结算凭证汇总的工资费用为：基本生产车间生产甲乙两种产品，生产工人的计时工资共计48160元，管理人员工资1840元。甲产品完工10000件，乙产品完工8000件。单件产品工时定额：甲产品3.2小时，乙产品3小时。按定额工时比例分配甲乙产品生产工人的工资，编制工资分配的会计分录。
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某工业企业的基本生产车间生产工人的计时工资共计16620元，规定按定额工时比例在A、B两种产品之间分配。这两种产品的工时定额为：A产品30分钟，B产品15分钟；投产的产品数量为：A产品9500件，B产品8700件；辅助生产车间（只提供一种劳务）生产工人工资4890元；基本生产车间管理人员工资2790元，辅助生产车间管理人员工资1340元；行政管理部门人员工资3120元，生活福利部门人员工资970元。应付工资总额29730元。 要求：根据以上资料，编制分配工资费用的会计分录（基本生产车间生产工人工资要列示产品和成本项目，辅助生产车间生产工人工资要列示成本项目，辅助生产车间的制造费用通过“制造费用”科目核算，制造费用要按车间列示）。
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某企业生产甲乙丙三种产品，实用工时为：甲产品24000小时，乙产品31000小时，丙产品35000小时。根据工资结算汇总的工资费用为：基本生产车间生产产品的工人的工资为22500元，车间管理人员的工资3500元，企业行政管理人员的工资2000元，转设销售机构人员2000元。 编制分配工资费用的会计分录；甲乙丙产品的生产工人的工资按实用工时分配。
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某企业本月生产甲、乙、丙三种产品，共发生产品生产工人工资40000元，生产工人应提福利费5600元。本月实际生产工时10000小时，其中甲产品3500小时，乙产品4000小时，丙产品2500小时。 要求：按生产工时分配法计算三种产品各自应负担的直接人工费。
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某企业基本生产车间6月份生产甲产品120件，没件实际工时6000小时；乙产品250件，每件实际工时4000小时，本月应付工资的资料如下表所示： 生产工人工资按生产工时比例分配。职工福利费按工资总额的14％计提。 根据上述资料，编制工资费用分配表和计提职工福利费分配表，并编制有关会计分录。
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在计时工资形式下，影响生产工人工资脱离定额的差异的因素有（）。
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企业在生产多种产品时，几种产品共同耗用的生产工人的计时工资属于（）
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本期制造费用3万，甲产品生产工人工资4万2，乙产品工人工资1万8，分配的标准是生产工人工资，甲产品应分担（）制造费用。
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生产工人工时比例分配法
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