简述薪酬设计遵循的基本原则。
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（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
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简述岗位薪酬设计的步骤。
基本薪酬设计
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简述薪酬设计的目标。
薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？
直接薪酬
短期绩效薪酬
确定基本薪酬的依据有（）。
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