填空题

员工出现年度考核不合格、不能完成规定工作、连续()个工作日出勤率低于60%的情形即视为不能胜任工作。

正确答案

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答案解析

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  • 新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。

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  • 凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员,必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价,并有针对性地进行(),考核不合格人员不得从事关键岗位工作,从源头上严把安全关,确保其素质满足岗位安全生产需要。

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  • “禁令”学习必须采用()等方式,对每名员工进行专项考试,凡考试不合格的必须重新考试,直至全面理解和掌握“禁令”内容。

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  • 根据全员绩效考核规定,基层队口井兑现奖金应与()挂钩.

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  • 直线领导是指对员工的工作负有()的直接管理者。

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  • 各级管理人员、岗位员工违反中油集团公司“禁令”和渤钻“规定”,导致事故的,按责任认定结果,解除()。

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  • 连续旷工15个工作日或一年内累计旷工()个工作日以上的员工,可以与其解除劳动合同。

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  • 工作循环分析是指以()的方式,对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。

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  • 安全观察是指对一名正在工作的人员观察(),已确认有关任务是否在安全地执行,包括对员工作业行为和作业环境的观察。

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