判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
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企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。
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企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免。
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企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
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企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
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世界上没有两个企业的文化是一样的，从这个意义上讲，企业文化具有鲜明的个性。
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社会环境由一定的集体或社会中人们的处世态度、要求、期望、习惯等组成，这对于企业文化具有一定的影响。
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企业文化就是“老板文化”。
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跨文化管理的高级形式是文化融合管理。
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