单选题
A提高员工效率
B用新设备来减少人员的短缺
C培训员工
D将员工从富足部门调到短缺部门
正确答案
答案解析
略
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在人力资源短缺或过剩时如何制定管理对策？
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解决人力资源短缺最根本、最有效方法应当首选（）
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添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资源短缺的方法
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（）是为解决某一问题而制定行动方案并在所有备选方案中择优的过程。
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（）是为解决某一问题而制定计划方案并在所有备选方案中择优的过程。
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在政策制定中重点考虑政策方案解决问题的效率，这种理性被称为（）
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为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（）
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决策是企业管理人员在调研分析的基础上为解决某一问题而制定行动方案并在所有方案中择优的过程。
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下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是（）。
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