生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）作业。

体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌证的劳动者名单，报告用人单位及其所在地（）。

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用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。

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用人单位应按照国家有关规定，安排职业病人进行（）。

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禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或（）。

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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

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劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案（），用人单位应当，并在所提供的复印件上签章。

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职业病危害因素：职业活动中影响劳动者健康的、（）和生产环境中的各种危害因素的统称。

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用人单位不得因为下列（）行为解除与劳动者订立的劳动合同.

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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、（）和其它有毒、有害因素而引起的疾病。

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